Hva er forskjellen mellom en visjon, misjon, mål, mål og verdi i virksomheten?


Svar 1:

Visjonen er en ønsket fremtidig stat du ønsker at virksomheten skal bli. F.eks. Din visjon er å gå til stedet for å få de beste hamburgere i hver større by.

Oppdraget er en uttalelse om hva som må gjøres for å realisere visjonen. Vi må for eksempel lage den beste forsyningskjeden for storfekjøtt og den beste tilnærmingen til å tilberede den og servere den og markedsføre den osv.

Målene er underenhetene i oppdraget: Forsyningskjedemål, markedsføringsmål, matlaging og serveringsmål osv.

Målene er ytterligere detaljerte sider ved målene. F.eks. Betyr den beste forsyningskjeden å finne eller heve det beste oksekjøttet, implementere riktige måter å transportere dem i superkostnadseffektive moter. Mål er ofte detaljerte nok til å være målbare, med tanke på viktige datoer og kostnader osv.

Verdiene er det du vil følge ved å lage din plan for å realisere visjonen din. Som å behandle dine ansatte bedre enn noen konkurrent, la industrien lave karbonavtrykk etc.

Beslektede vilkår er veisperringer, som står i veien for å oppnå målene, og strategier, som er kommet til for å overvinne veisperringene.

Man kan oppsummere dette alt ettersom målene er målbare ting som skal gjøres for å gjennomføre strategiene som ble utformet for å samsvare med verdiene og for å overvinne veisperringene som ble identifisert som å stå i veien for å oppfylle målene, og hvis alle disse målene er gjennomført dette vil tjene til å muliggjøre fullføring av oppdraget og vil resultere i realisering av visjonen.